Secteur d’activité : Banque
Problématique : Mise en place d’un programme de monte en compétence de leadership pour ses cadres moyens. Nous avons été sollicités pour développer un programme de formation axé sur le thème Management pour cadre de la haute Administration.
Notre approche/Mission : Après une analyse de la stratégie du département de la banque qui sollicitait la mise en œuvre du programme :
- Nous avons identifié les compétences grâce à des outils d’analyse et de design organisation exploite pour la mission en interne.
- Nous avons construit le syllabus du programme et deux sessions pleines pour managers de niveaux N et N+1.
- Le programme a amélioré les compétences en leadership, communication et stratégie de participants.
